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4月, 2020の投稿を表示しています

歯科業界は怖い!と思っているあなたへ

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こんにちは!川上です😃 本日は 新型コロナウイルス感染症と歯科業界 についてのお話しです。 今年新型コロナウイルス感染症が広まったと同時に、世間からは 「医療業界は怖い」 「歯医者さんは危ない」 という言葉を耳にしたり、目にすることが多くなりました。 しかし❗❗ 現在までに、弊社のお取引先である歯科医院では、 患者様と歯科医療者間における新型コロナウイルスは発生していません。 なぜなら、以前より歯科業界は最近・ウイルスに対する衛生管理を厳重に行っているためです。 加えて、弊社も 【歯科医院からコロナ感染者を出さない運 動】 を行っており、 ・コロナ対策ポスター(お取引の有無にかかわらず) ・アルカリ除菌水 ・マスク ・グローブ(手袋) などを 無料配布して先生方のサポート をしています💪 また、当然成田デンタルの社員も媒介者にならないように、 自身の十分な衛生管理を行っています。 歯科業界は元々が細菌・ウイルスなどの感染リスクと前線で戦ってきている分、 今回のコロナ感染においても未然に防ぐことができているのです。 もちろん成田デンタルとしても、今後の歯科業界や患者様に貢献できるような行動を続けていきます❗❗

コロナウイルスによっての就職活動

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こんにちは!川上です😀 コロナウイルス終息の目処が立たずに就職活動ができず焦っている方が多いと思います。 そんな中ニュースでは追い打ちをかけるように、 『2021年春入社の新卒採用の取りやめを検討している企業が〇割』 とか、 『〇割の企業を2021年春採用の採用枠を前年度より減少させる』 などといった報道がされ、焦りがより大きくなっているのではないでしょうか。 確かにコロナウイルスの影響で実際に新卒採用を減らす、取りやめる企業はたくさんある、また、これからたくさん出てくるだろうということは事実だと思います。 しかし! 弊社は2021年春入社の新卒採用をやめません!! 採用枠も減らしません!! そしてもちろん弊社のような企業もたくさんあると思います。 就職活動が厳しくなったのも事実。 新卒採用枠を減らす、取りやめる企業がたくさんあるのも事実。 でも、新卒採用枠を減らさない、取りやめない企業がたくさんあるのも事実です。 ぜひ皆さんには様々な企業に目を向けてほしいです。 きっと今までは目を向けなかったような面白い仕事・会社がたくさんあると思います。 『外出できないからしょうがない』 『選考延期だからやることない』 ではなく 『今何ができるか』 を考え、積極的に行動(外出とは別)してみることが道を開く1つの方法です。 この時期の過ごし方は、 コロナウイルスが終息し就職活動が再開されたときに大きな差をうみます。 ・気になる業界にはどんな会社、仕事があるか調べてみる ・気になる企業の経営者について調べてみる ・志望する業界に役立ちそうな勉強をしてみる ・業界研究のため、興味がない企業でもWEB面談してみる ・人事や採用に直接連絡してみる などなど… または就活に関係ないことでも、 ・コロナウイルス対策のために自分で何か作ってみる ・自宅にいる時間を有効活用して何かする などの工夫や試行錯誤の経験は、今後の就活や人生に役立つかもしれません。 (面接で「自宅待機中は何をしていたんですか?」など聞かれるかもしれませんし、「私って実は

8連休制度について

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こんにちは!川上です😀 本日は 『8連休制度』 について🌸 弊社では2年目から 1年に1回必ず8連休を取得 します。 1年間の中でいつ取得するのかは本人次第。 ただ希望日程が同じ営業所の人とかぶってしまったら、どちらかが第2希望に変更したり営業所によっては平等にじゃんけんなどで決定します✌笑 社会人になるとなかなか長期休暇が取りづらく、取れたとしてもGWやお盆休み、年末年始など。 でもその時期は、旅費は高額、行楽地は混雑…😥 しかし!! 弊社では8連休が取得できるので、 旅行も平日価格 ⭐   混雑も回避 できます🎵 しかも8連休なので海外にも行けちゃいます✈ 実際にこの8連休をつかってフランスやオーストラリア、ハワイなどに行っている社員も多数😀 写真は8連休をつかって先輩がフランスに行った時の写真です👩 いやぁ~映え写真ですね❤ 絵本みたい😍 今はステイホーム❗❗❗ おうち時間で、コロナウイルスが終息した後に行きたい旅行先をいろいろ調べてみるのも楽しいかも☝

産休・育休・時間短縮勤務制度

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こんにちは!川上です😀 本日のテーマは 『女性の働き方』 について👩 成田デンタルでは、 女性の産休・育休取得率が 100%👶 また育休から復帰後の時間短縮勤務制度(16時までの勤務)の取得率も 100% です❗ そしてなんと弊社は、 時間短縮勤務が本人の申請で いつまででも可能 🌸 そのため 『子どもが大きくなったけど、16時までの勤務のままがいい』 や、逆に 『子どもが小学生になったので16時までではなく17時までの勤務にしたい』 など、それぞれの希望に合わせて申請ができます。 写真の3名は私と同じ幕張本社で勤務しています。 部署もお子さんの人数もバラバラですが、3名とも産休・育休を経て現在時間短縮勤務をしています。 1人は16時まで、2人は17時までです。 これからは 女性もガンガン活躍していく時代👩 結婚しても出産しても働き続けたい⭐ そんな女性を弊社は応援します💪

社用車について

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こんにちは!川上です😀 今日のテーマは『福利厚生』について。 当社の1番特徴的な福利厚生、それは… 『車』 です🚗 当社のアソシエイトは、1人1台車が貸与されます。 その車は、街中で走っているような、 社名や会社のロゴが入っているものではなく、 普通の乗用車! もちろん、その車で通勤してもらってかまいませんし、 なんとその車は 休日利用も可! そして ガソリン代 は休日で利用した分も 全て会社が負担 します!! 当社では 1年に1回、必ず8連休を取得することになっています が、 この8連休に社用車で遠くに旅行に行った場合も、 交通費としてかかるのは、高速代のみ! でも。。。 実際はそんなに使わせてもらえないのでは❓ 遠慮してそんなに休日は利用しないのでは❓ そう思う方いらっしゃいますよね!? そんなことありません! みんなバンバン乗っています! 私も1年目のGWは同期と栃木へ、夏休みは静岡へ行きましたが、 どちらももちろん社用車を利用しました!⭐ 8連休に車で埼玉から甲子園に社用車で行った強者もいますよ✌笑 みなさんもぜひ1年目からバンバン使ってくださいね😃      

19名元気に入社!!

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こんにちは!川上です😀 昨日、ついに19名の元気な新入社員が入社しました🌸 今年の新入社員研修は、コロナウイルスの影響で例年行っている筑波山登山や入社歓迎懇親会、印象採得の実習などさまざまなことが中止になり、また日々ウイルスの状況が変化する中で直前で予定の変更や中止もありましたが、車両研修やアソシエイト研修(ルート営業の基礎)、テクニカル研修(歯科技工物の基礎)や先日お伝えしたマナー研修などは、対策をとった上で行っています。 新入社員同士の距離もとって座っているので、コミュニケーションも例年よりかなり取りづらくなっていますが、それでもみんなが内定者懇親会の時よりとても仲良くなっていることが見ていてわかりとても嬉しいです😊 新入社員研修も残すところあと2日❗ みんな最後まで頑張れ💪

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